ITTI Company Limited是一家高質量低成本石英電子元件的供應商，如石英晶體振蕩器，晶體濾波器和陶瓷諧振器。ITTI的總部設在美國。亞洲區總部設在香港，在中國、韓國和臺灣設有地區辦事處。
ITTI Company Limited致力于從在人權、道德和環境責任方面認同我們價值觀的公司采購零部件和材料。我們希望所有供應商都遵守供應商行為準則的要求，該準則禁止侵犯人權和不道德的行為。我們還要求所有供應商遵守適用的法律標準和要求。
ITTI Company Limited支持在所覆蓋的國家結束暴力、侵犯人權和環境破壞的目標。我們承諾遵守沖突礦物規則下適用于我們公司的任何要求。ITTI晶振將協助我們的客戶實施他們的沖突礦物計劃。我們努力與客戶和供應鏈合作伙伴合作實施沖突礦物合規計劃。ITTI Company Limited要求我們的所有供應商使用EICC沖突礦產報告模板向我們提供完整的沖突礦產聲明。我們可能會取消與可能不遵守此政策的供應商的合作資格。
現代奴隸制包括奴隸制、奴役、人口販運和強迫勞動。ITTI Company Limited對任何形式的現代奴隸制采取零容忍的態度。我們承諾在所有商業交易中遵循道德、誠信和透明的原則行事，并實施有效的系統和控制措施，以防止業務或供應鏈中發生任何形式的現代奴役。

ITTI Company Limited在其經營的所有國家的辦事處都遵守各自國家的相關勞動法規。我們的招聘政策不涉及現代奴隸制的高風險領域。我們實施多項內部政策，以確保我們以道德和透明的方式開展業務。其中包括:
一.遵守香港的勞工法例，
1.入境條例(第115章)(關于IVB禁止雇用非法移民的部分)
2.雇員補償援助條例(第365章)
香港法例第398章職業安全健康局條例
1.香港法例第411章雇員補償保險征款條例
2.香港法例第423章雇員再培訓條例
3.職業性失聰(補償)條例，第469章
建筑工地升降機及塔式工作平臺(安全)條例(第470章)
性別歧視條例(第480章)
1.強制性公積金計劃條例(第485章)
2.香港法例第487章殘疾歧視條例
3.第527章家庭崗位歧視條例
第602章《種族歧視條例》
二.招聘政策:我們的招聘政策嚴格遵守勞工法例。還對各工作地點的工作資格進行審查，并對所有雇員進行檢查，以防止人口販運或個人被迫違背自己的意愿工作。
三.沖突礦產政策:ITTI Company Limited致力于從與我們共享人權、道德和環境責任價值觀的供應商處采購零部件和材料。

ITTI有限公司實施供應商政策，并保留一份首選供應商名單。在允許所有供應商成為首選供應商之前，我們會對他們進行盡職調查。這種盡職調查包括網上搜索，以確保特定組織從未被判犯有與現代奴隸制有關的罪行[以及包括審查工作條件在內的現場審計]。我們的反奴隸制政策是我們與所有供應商的合同的一部分，他們需要確認他們的業務運營沒有任何部分與該政策相抵觸。

除上述內容外，作為我們與供應商合同的一部分，我們要求他們向我們確認:
1.他們已經采取措施根除他們企業中的現代奴隸制
2.他們讓自己的供應商對現代奴隸制負責；他們正在進行供應商C-TPAT安全檢查，他們使用實際參與負責任礦產倡議(RMI前無沖突采購倡議(CFSI))的供應商。).
3.他們向員工支付其業務所在國適用的任何現行最低工資
4.如果現代奴隸制的任何實例被揭露，我們可以隨時終止合同

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